スタートアップ企業のような
柔軟性やスピード感を
大規模な組織での安定性を
維持しながら実現する
想像を超える速さで市場が変化し続けています。
さらに、あらゆるビジネスはソフトウェアによるビジネスになっているので、ニーズが複雑になっています。
ビジネスで生き残っていくには、
組織の柔軟性や適応力が重要です。
効率や安定性のための機能的階層を残しつつ、政治的要素を取り除いて顧客中心に素早く動けるように「顧客中心」の組織と、階層(機能)的組織の2つを共存させるソリューション、
それがSAFe®︎です。
スタートアップ企業のような柔軟性やスピード感を
大規模な組織での安定性を維持しながら実現する
想像を超える速さで市場が変化し続けています。
さらに、あらゆるビジネスはソフトウェアによるビジネスになっているので、ニーズが複雑になってきています。
ビジネスで生き残っていくには、組織の柔軟性や適応力が重要です。
効率や安定性のための機能的階層を残しつつ、政治的要素を取り除いて顧客中心に素早く動けるように「顧客中心」の組織と、階層(機能)的組織の2つを共存させるソリューション、それがSAFe®︎です。
SAFe®︎とは?
(Scaled Agile Framework)
世界で実証されているフレームワーク
Scaled Agile Framework® (SAFe®) は、20,000以上の組織で使われている組織全体にアジャイルを展開していくために最も活用されているフレームワークです。
SAFe®︎はDean Leffingwell氏が提唱したフレームワークであり、現在Scaled Agile, Inc.(以下「SAI社」)によって提供・公開されています。
開発チームだけに焦点を当てたものではなく、ビジネス(業務部門)や経営層にも適用します。
SAFe®︎とは?
(Scaled Agile Framework)
世界で実証されているフレームワーク
Scaled Agile Framework® (SAFe®) は、20,000以上の組織で使われている組織全体にアジャイルを展開していくために最も活用されているフレームワークです。
SAFe®︎はDean Leffingwell氏が提唱したフレームワークであり、現在Scaled Agile, Inc.(以下「SAI社」)によって提供・公開されています。
開発チームだけに焦点を当てたものではなく、ビジネス(業務部門)や経営層にも適用します。
© Scaled Agile, Inc.(https://www.scaledagileframework.com/)
© Scaled Agile, Inc.(https://www.scaledagileframework.com/)
SAFe®︎は、市場投入までの時間、生産性、品質、および従業員エンゲージメントにおいて2桁%の改善効果を示しています。SAFe®︎がアジャイルを組織全体に展開するために、最も多く検討され、採用されているフレームワークであると、Gartner社は述べています。
SAFe®︎は、市場投入までの時間、生産性、品質、および従業員エンゲージメントにおいて2桁%の改善効果を示しています。SAFe®︎がアジャイルを組織全体に展開するために、最も多く検討され、採用されているフレームワークであると、Gartner社は述べています。
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© Scaled Agile, Inc.(https://www.scaledagileframework.com/)
© Scaled Agile, Inc.(https://www.scaledagileframework.com/)
従業員のエンゲージメント向上
従業員ひとりひとりが主体性をもって行動できる環境を作り出すことは、より高い幸福度・モチベーションをもって働けるようにするうえで非常に重要なことです。
Scaled Agile Frameworkを使用してアジャイルを拡張するメリットの1つは、ナレッジワーカーが自律性をもって習熟、目的を達成できるようにすることです。これらは、内発的モチベーションを解き放つための重要な要素です。SAFe®︎を実践している組織には、「燃え尽き症候群」を最小限に抑え、従業員の満足度を高めるためのノウハウ・仕組みがあります。
生産性の向上
SAFe®︎は、パフォーマンスの高いチームおよびチームのチームが不要な作業を排除し、遅延を特定して除去し、継続的に改善し、適切なものを構築していることを確認できるようにすることで、生産性を大幅に向上させます。
従業員のエンゲージメント向上
従業員ひとりひとりが主体性をもって行動できる環境を作り出すことは、より高い幸福度・モチベーションをもって働けるようにするうえで非常に重要なことです。
Scaled Agile Frameworkを使用してアジャイルを拡張するメリットの1つは、ナレッジワーカーが自律性をもって習熟、目的を達成できるようにすることです。これらは、内発的モチベーションを解き放つための重要な要素です。SAFe®︎を実践している組織には、「燃え尽き症候群」を最小限に抑え、従業員の満足度を高めるためのノウハウ・仕組みがあります。
生産性の向上
SAFe®︎は、パフォーマンスの高いチームおよびチームのチームが不要な作業を排除し、遅延を特定して除去し、継続的に改善し、適切なものを構築していることを確認できるようにすることで、生産性を大幅に向上させます。
市場投入までの時間の短縮
クロスファンクショナルチームを形成し、価値に合わせて活動を調整することにより、大きな組織であっても迅速に顧客のニーズを満たすことを可能にします。
Scaled Agile Frameworkを活用することで、より迅速な意思決定、より効果的なコミュニケーション、運用の合理化、そして顧客への集中を維持することができます。
市場への投入時間は SAFe®︎の導入により 30~75% 短縮されていると報告されています。
品質の向上
短い期間でのサイクルを通してステークホルダーとのコミュニケーションを行うことで、
顧客のニーズとの乖離の防止、早期のリスク特定と対応を可能にします。
SAFe®︎の導入により製品の欠陥を 25-75% 軽減していると報告されています。
市場投入までの時間の短縮
クロスファンクショナルチームを形成し、価値に合わせて活動を調整することにより、大きな組織であっても迅速に顧客のニーズを満たすことを可能にします。
Scaled Agile Frameworkを活用することで、より迅速な意思決定、より効果的なコミュニケーション、運用の合理化、そして顧客への集中を維持することができます。
市場への投入時間は SAFe®︎の導入により 30~75% 短縮されていると報告されています。
品質の向上
短い期間でのサイクルを通してステークホルダーとのコミュニケーションを行うことで、
顧客のニーズとの乖離の防止、早期のリスク特定と対応を可能にします。
SAFe®︎の導入により製品の欠陥を 25-75% 軽減していると報告されています。